Más allá de ser hombres o mujeres, somos seres humanos; desde esta perspectiva vivenciar nuestra humanidad es lo verdaderamete importante, todo lo demás vendrá por añadidura.
El trabajo con ambos sexos posibilita la generación de cambios significativos en la construcción de una sociedad equitativa.
La responsabilidad se define como la habilidad del individuo para entender y asumir que todo lo que le sucede, es consecuencia de sus propias decisiones y acciones y no es causado por los demás. De acuerdo con el test de personalidad que aplica Performia en 28 países desde hace muchos años, este es el rasgo más bajo de la sociedad, ya que muchos no conocen el verdadero significado del concepto.
Las personas e incluso los ejecutivos en las organizaciones tienden a confundir la responsabilidad con la culpabilidad. Esto sucede cuando se busca al "responsable” de algún daño o error para castigarlo. Cuando usted confunde la responsabilidad con la culpabilidad no obtendrá nada más que excusas y justificaciones. Eso no funciona ni con los hijos ni con los empleados, porque el castigo no funciona para corregir a la gente.
Una persona responsable es capaz de reconocer la causa de lo sucedido, aceptar y asumir hasta qué punto él o ella ha sido la causa de lo sucedido, y es capaz de hacer algo al respecto inmediatamente. El dar explicaciones y justificaciones o el echarle la culpa a los demás o a factores externos (a la competencia, al clima, al tráfico o los políticos) son los principales indicadores de baja responsabilidad).
Para mejorar este rasgo tanto en la vida personal como laboral, es fundamental aprender a confrontar los problemas, es decir a hacer frente a las situaciones sin evitarlas. Confrontar personas y situaciones (enfrentar sin ninguna reacción emocional negativa) requiere de cierto entrenamiento, pero todos podemos mejorar esta habilidad. Una vez esto suceda, el individuo debe hacer algo al respecto del problema que esté confrontando. Existe una gran diferencia entre encontrar un culpable o una causa externa y la persona que se hace responsable.
Es muy común en el trabajo y en la vida personal, que el individuo que comete un error trate de ocultarlo por temor a las consecuencias. La verdad es que mientras más se oculta, más se agranda el problema (se le da poder). Lo mejor es ser directo y firme y tomar acciones antes de que sea demasiado tarde. A continuación, damos ciertas recomendaciones para mejorar este rasgo:
Generalmente las personas culpan a los demás de sus problemas sin notar que ellas mismas son la causa y la solución. Este tipo de situaciones muchas veces se presenta en los equipos de trabajo cuando surgen problemas. Es por ello que el grupo debe saber cómo solucionar los conflictos a tiempo, a fin de garantizar la supervivencia de la organización.
En reunión del Comité Evaluador de fecha 30 de noviembre de 2018 se revisó la documentación aportada por cada uno de los proponentes y se seleccionó la empresa con la cual se celebrará el contrato de cafetería en el 2019.
Se adjunta el acta resultante de la reunión.
La Institución Educativa se complace en invitar a toda la familia instenalco a cada una de las actividades programadas en el marco de la conmemoración de su 60° aniversario. Adjunto a continuación la programación de la próxima semana.
Cordial saludo
El día 6 de septiembre de 2018 se llevará a cabo una JORNADA PEDAGÖGICA, orientada a continuar con el proceso de resignificación del PEI. A esta actividad deben asistir todos los docentes de la institución.
Por esta razón, no se citará a clases; los estudiantes desarrollarán procesos, adelantarán tareas y trabajos desde sus casas.
Trabajamos juntos por el mejoramiento y cualificación de nuestra institución.
El Acuerdo de Ciudad es un proceso de participación ciudadana para que los bumangueses decidan democráticamente, mediante votación popular, cómo invertir 7 mil 219 millones de pesos de los recursos públicos que administrará la Alcaldía de Bucaramanga durante el año 2019. Para mayaor información ingrese al siguiente enlace.
Nuestro colegio es punto de votación
En calidad de rectora del Instituto Técnico Nacional de Comercio los invito a diligenciar la siguiente encuesta. Es nuestro interés actualizar la base de datos de nuestros egresados y crear vínculos que nos permitan mantenernos en contacto. Este año celebramos los 60 años de fundación de nuestra institución y deseamos organizar un encuentro de promociones el día 1 de noviembre de 2018. Esperamos contar con todos ustedes. Gracias por ser y sentirse parte de la familia Instenalco.
En el siguiente enlace encontrarás el acceso a la encuesta.
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